情地审视和剖析。那一笔一划写下的，不仅仅是错误的清单，更是他自我成长的见证。
然后，他会根据这些问题，制定出详细的改进计划。
比如，如果是因为粗心导致的失误，他就会在之后的工作中，每次动手前都先在心中默念几遍 “要细心，要专注”，让自己时刻保持警惕。
如果是对规则不熟悉，他就会利用休息时间，把规则手册拿出来反复研读，甚至背得滚瓜烂熟。
他会在纸上详细地写下每一步的改进措施，以及预期达到的目标，时刻提醒自己。
他会告诉自己，每一次的批评都是一次成长的机会，是让自己变得更加优秀的阶梯。
他把这些批评看作是宝贵的财富，而不是沉重的负担。他会在心里默默地对自己说：
“别人能指出我的错误，是为了让我变得更好。我不能辜负他们的期望，一定要努力改正。”
这种积极的心态让他能够从批评中汲取力量，而不是被批评所打倒。
每一次这样的自我鼓励，都像是在他心中点燃了一把火，让他充满了前进的动力。
当他因为人际关系而感到失落时，他会给自己一些积极的心理暗示，
比如 “这只是暂时的，一切都会好起来的”，
或者 “我还有很多改进的空间，下次一定能做得更好”。
他会努力让自己相信，人与人之间的误解和矛盾是可以化解的，只要自己愿意付出努力。
他会回忆起曾经与他人友好相处的时光，那些温暖的笑容、亲切的话语，都成为了他心中的慰藉。
告诉自己，自己并不是一个不被喜欢的人，只是在某些时候没有处理好关系而已。
他会主动去寻找解决问题的方法。如果是因为自己的言语不当引起了误会，他会找个合适的时机，诚恳地向对方道歉，解释自己的本意。
他会在道歉前，反复斟酌自己的措辞，确保能够表达出自己的真诚和悔意。
如果是因为自己的行为不够体贴，他会在今后的相处中更加注意对方的感受，多关心、多帮助。
他会在对方需要帮助的时候，毫不犹豫地伸出援手，用实际行动来证明自己的改变