“喂，玉婷，下午还有课吗？”
下楼后林逸拨通了王玉婷的电话。
“没有。”王玉婷接到林逸的电话非常开心，语气轻快的回答道。
“我晚上和赵东旭他们去吃饭，你要不要去。”
“行，不会打扰你们吧？”
“不会，那一会我去接你。”
“好。”
挂断电话的林逸走进车间，发现里面的变化也很大。
地上散落的配件都被收回了库房，工具摆放的井然有序，设备也擦的很干净，整个车间焕然一新。
王猛正在给工人们做一些简单的培训，看见林逸进来，告诉大家休息一会儿，才走向林逸。
“林总。”
“做的不错，王主任。”林逸发自内心的夸奖道。
王猛现在非常感谢林逸，工作上也充满热情，原来的他空有一身本领，被李建国排挤无法施展，现在林逸给了他机会，可以让他把以前学习的那些东西实际应用出来。
“王主任，多招聘一些高学历的人才，储备起来，以后培养成线组长。”
两人在车间里边走边聊。
“嗯，杨总也和我说这个事了，让我配合人资定好编制。”
“可以做一些5s管理的标语挂在车间，每个工位都要有标准作业流程，测好每个工位的工时来调配人力情况和制作生产计划，最大可能的提高生产效率和节省人力成本，这样我们生产出来的产品才有竞争力…………记住了，让你管理车间，不只是管理人，还有物料，设备，环境和方法。”
林逸一口气说了十多分钟，王猛在一旁一一记下，不懂得地方就问清楚。
“多去招一些工业工程毕业的人，科学管理还是非常重要的。”
王猛越和林逸接触，就越觉得跟对了老板，因为林逸懂得太多了，眼光也非常超前，现在华夏这种规模的小工厂，一般是意识不到科学管理的重要性的。
“王主任，你以前在合资车企，应该学的都是丰田管理模式吧？”
“是，车企基本都是学习岛国的管理模式。”
“我们也把他们那一套拿过来，把适合我们通讯车间的东西都用上，取其精