林清雪告诉叶凡，今天第一天上班，刚到公司，发现自己的工位，被原先一个下属的小组长占了。
以前特别要好的同事，偷偷告诉林清雪。
她刚请产假没几天，这位小组长就被大领导任命为正式主管。
任命通知上面写得很清楚，是正式主管，不是暂代。
也就是说，林清雪的主管职位，没了。
这位现任主管，见林清雪产假返岗，面带笑容，表示欢迎。
简单寒暄过后，她告诉林清雪，大领导正在办公室找她。
具体什么事，她也不知道。
林清雪来到大领导办公室。
见林清雪回到公司，大领导为表示重视，站起来欢迎，并让林清雪坐下慢慢说。
还是老样子。
一番寒暄客套话之后，回到正题。
对于现在这种情况，大领导表示，自己也是被逼无奈，没有办法。
主管职位非常重要，不能因为林清雪请产假，这个职位一直空着。
而且这段时间，接替林清雪的那个人，表现很好，领导和下面员工都非常满意。
众望所归，成为正式主管。
林清雪肯定不相信大领导的这些鬼话。
以前对付别的主管，大领导用过相似手段，林清雪记得很清楚。
对于林清雪的工作安排，大领导提出两个方案，供林清雪选择。
由于主管职位重要性，不能说换就换。
第一种方案。
林清雪以普通员工身份，在原部门工作，等以后有机会，再提拔。
第二种方案。
如果林清雪觉得在原部门待不下去，没面子，大领导帮她调到其他部门。
当然，也得从基层做起。
林清雪很清楚，这些都是借口、托词。
依照大领导的人品，留在原部门，肯定没有提拔机会。
而且还有可能，会被想方设法逼走。
至于去其他部门，工作内容发生变化，一切从零开始，重新学。
如果换成以前，林清雪或许会答应。
但她现在，对公司已经彻底失望，猜测