接下来的事情。
叶凡主要负责照看孩子。
林清雪开始在几个比较大的招聘网站，发布招聘信息。
偶然机会，叶凡看到林清雪发布的招聘条件。
真是物以类聚，人以群分。
林清雪完全按照自己的做事风格和行为习惯，去招聘员工。
如果没有意外的情况下，公司总部招聘员工，全部跟林清雪一个性格。
只埋头工作，拼命干活，注重个人能力，不搞职场那些小把戏。
公司招聘信息没发出多长时间，很快收到有人投简历。
而且越来越多。
才半天时间，林清雪已经收到60多份简历。
看得出来，想找工作的人很多。
现在很多公司招聘者，为省事，先根据学历，筛选一波。
再看毕业院校是否重点学校，又筛选一遍。
把没选上的简历，全部扔入垃圾桶。
甚至给普通人一个面试的机会都没有。
而对于剩下的人，再根据工作经验，期望薪资，筛选一遍。
基本剩下没几个。
这样做，省时省力，选中的人符合公司招聘标准，很多人事都这么干。
但，林清雪不同。
尤其知道自己是公司老板以后，林清雪在选人方面更加慎重，不敢马虎。
这些人有可能会成为自己的得力干将。
不能简单利用筛选学历和重点院校的方法，去招人。
林清雪坐在电脑前面，打开一份份简历，从工作经验，到个人能力，看得很仔细。
生怕错过重要细节。
叶凡想帮忙，林清雪不肯。
她的原话“我是老板，做这些事，是应该的。”
既然林清雪有这么高的觉悟，叶凡也不想扫她兴，开心就好。
林清雪从中午吃完饭，一直忙到晚上，终于把那60份简历看完。
她站起来，抬起双臂，扭扭腰，舒展筋骨。
心情非常不错。
从60份简历里面，挑选出12份，她认为不错的，发出面试邀请。
也怪她手