面试正式开始。
地点，公司会议室。
为使46位应聘者分流，不挤在一起过来面试，林清雪和叶凡特意按照不同时间段，通知他们过来面试。
上午一共25位应聘者。
剩余21位，安排在下午。
早上8点半，最早一批应聘者，共10人，准时来到公司办公室。
望着宽敞明亮的办公室，再加上位于市中心繁华地段，每个人都很渴望来这里上班。
作为初面的负责人，张子岚把一个个应聘者，分别喊到会议室面试。
身为公司老板的林清雪，闲着没事，也想参与进来。
于是，林清雪让张子岚面试的时候，把手机免提打开。
她要听这些应聘者讲些什么。
为自己的最后一轮面试做准备。
相对于林清雪，叶凡状态非常轻松。
前面有张子岚把关，后面有林清雪坐镇。
叶凡，身为中间环节，主打一个轻松应对。
只要别太过分，在叶凡这里都能过。
很快，面试正式开始。
第一个应聘者来到办公室，坐在张子岚对面，非常礼貌的打招呼。
张子岚拿起这份应聘者的简历，询问hr面试通用问题。
包括，为什么从前公司离职？
期望薪资多少？
个人优缺点，职业规划，以及对新公司的看法等等。
这些问题，都是张子岚，从网上现学的。
毕竟这是张子岚第一份工作，她的面试经验很少，只能从网上学。
在面试以前，林清雪曾嘱咐过张子岚。
公司招聘基本标准，人踏实肯干，不张牙舞爪，不性格高调、傲慢。
必须符合公司企业文化。
当然林清雪心中的企业文化，与叶凡起初制定的不太一样。
既然林清雪愿意担任公司老板，所谓企业文化，就按她说的办。
两个小时后，第一轮初面结束。
10个应聘者，剩下8个人，淘汰率不高。
接下来该叶凡出场，主持第二轮面试。