没过多长时间，林清雪开车来到公司。
将车停在门口停车位上，林清雪拿着手提包，昂首阔步，进入公司。
叶凡坐在车里等消息。
林清雪进入公司后，先去人事部，拿离职申请表。
由于林清雪提前几天在公司oa系统上面，发出离职申请流程，已经全部完毕。
今天来公司，只需要再找几个人，在纸质单子上面签字即可。
首先是人事部的部长。
“小林，你在咱公司工作有十年了吧？”
“现在外面行情不好，你又刚生完孩子，恐怕不好找工作。”
“要不，你再考虑考虑？”
人事部部长，是一位四十多岁的中年妇女。
大学毕业后，一直在这个公司工作。从人事小职员，一步步熬到部长的位置，非常不容易。
当初林清雪来这个公司，就是她负责招聘，招进来的。
十年过去，她当初亲自招聘进来的那批人，只剩下林清雪。
其他人都已经离职，另谋高就。
这批人中，林清雪留给她的印象最深。
她还隐约记得，两人第一次在公司见面，是会议室的面试。
林清雪不爱主动说话。
她问什么，林清雪就回答什么。
林清雪言谈举止，给人一种非常踏实的感觉。
或许出于女人直觉，当时她内心断定，林清雪肯定不会轻易离开公司。
十年时间，对任何人来说，都是非常重要的一段时间。
两人在公司碰面，会互相打招呼问好，算比较熟悉。
人事部与财务部，交集并不多。
这位人事部长偶然也能听到，有关林清雪的消息。
听说林清雪个人能力很强，但就是没机会升上去。
身为人事部门，她自然知道职场中那些潜规则。
对林清雪一直得不到重用，非常可惜。
去年，听到林清雪被破格提拔为主管，她真心替林清雪感到高兴。
有能力的人，得到重用，是好事。
可是，今年，林清雪刚休产假没多长时间，她