视黑色人种的政策或者行为，更没有像美国或者其他一些西方国家，颁布什么隔离法案。
在法律上，只要是布吉尼亚国籍，全都一视同仁。
在民间层面，黑色人种还是多多少少会受到一些区别对待，最明显的就是找工作。
不论是企业，还是个体户。
他们普遍都不喜欢招黑色人种，最直接的理由就是——
“这些叼毛东西，平时偷奸耍滑也就算了！最离谱的是，只要工资发到他们手上，第二天上班绝对见不到他们人，直到工资花完了才会回来！”
就像前面说的。
这些黑色人种当中，肯定有不少勤奋老实的，但是那些偷奸耍滑的，已经把黑色人种这个群体的名声给搞臭了。
这就是典型的一颗老鼠屎搅坏一锅粥。
桑卡拉在得知这种情况后，脑海里第一反应是——
这不就跟前世那些企业不喜欢招女员工一样吗？
女性作为组成人类文明的另一半，承担了人类文明生育后代的重要使命。
她们怀孕期间不仅辛苦，生产期间同样危险。
因此，她们理应得到整个社会的照顾和偏爱。
然而！
某些老鼠屎总是想要搅坏一锅粥，她们不断利用怀孕这件事，来为她们自己谋取私利。
在损害了公司利益、社会利益的同时，也严重损害了女性群体的整体利益。
“其实，其余女性在得知这种事情后，最应该做的，就是从道德层面严厉地谴责和鄙视这些老鼠屎，而不是跟这些老鼠屎站到一起。
这种行为不仅无法维护她们的利益，反而还会更进一步地损害她们的利益，让那些老鼠屎更加肆无忌惮，最终导致恶性循环。
当然，这与互联网时代，谁的声音更大更‘有理’有很大的关系，而绝大多数的人，只要不切实损害到自身利益，都是沉默的大多数。”
桑卡拉每次想到这里，都会有些无奈地摇摇头。
不过，前世的一切都与桑卡拉没有任何关系了。
桑卡拉现在需要做的，就是汲取前世的这些经验教训，将布吉尼亚建设成一个更加美好的国家。
“