凑，我们科室还没蹭到许医生的手术！许医生什么时候来切切痔疮？”
“你们肛肠科就别凑热闹了，玩个菊花还用得上许医生？”
“草！只准有精品雀雀，不准有精品花卉？”
众人议论纷纷。
有幸跟许秋的医务人员，都已经做好了绩效大涨一波的心理准备。
其中尤以麻醉医师和手术护士最兴奋。
他们的绩效与台数挂钩。
做的手术越多，钱越多。
而像许秋这种手术频次极高，手术速度飞快，而术中又几乎不会出什么意外的医生，简直是活爹。
“粗略估计，我的工资比上个月要高三千块钱！”
“我上个月才六千多，感觉这个月要破万！”
“医院不是不准讨论工资吗，不然要罚两百块钱。”
“哦，我上个月的工资能罚二十三次。”
“……”
下午时分。
众人正眼巴巴地等着工资到账。
不过这时，先来的却是临医的官方通知。
《关于临海市第一医院医务人员薪酬结构调整的决定》看到这一条，众人心里都是下意识一慌。
趁着发薪日调整，不会要降工资吧……
他们心惊胆战地点了进去。
等看到具体的调整公告，一个全都傻眼了。
“啥？五五分成变成64分？”
“也就是说一千块钱的手术费用，现在有六百块钱可以给医务人员来分配了！”
“我的妈，和每个月都要多千把块钱！手术做得多的甚至更恐怖！”
“手术做得多……不就是许医生吗，我现在都不敢想象许医生的工资了！”
临医的医务人员激动得不行。
见过趁机降薪的。
但没见过在发薪日努力让自家医生赶上这一波福利的！
而很快，叮咚叮咚的声音响起，工资到账了！
众人拿起来一看，顿时兴奋不已。
“我的工资能扣五十五次！”
“卧槽，我能扣六十次！”
“要哭了，我毕业之后工资就没有破过一