正确的。”沐晴欣慰地说道。
在这场惊心动魄的商业大战中，傅斯年和沐晴的公司最终取得了胜利。他们不仅成功地抵御了跨国公司的入侵，还进一步巩固了自己在行业内的领导地位。
然而，他们并没有因此而骄傲自满。傅斯年在庆功会上说道：“这只是一个阶段性的胜利，市场在不断变化，竞争永远不会停止。我们要继续努力，不断创新，才能保持领先。”
公司开始总结经验教训，进一步优化管理体系，加强技术研发和人才培养，为未来的发展奠定更加坚实的基础。同时，积极拓展国际市场，将自己的产品和服务推向全球，开启了新的发展篇章。
在拓展国际市场的过程中，公司遇到了各种各样的文化差异和法律法规问题。
“在这个国家，我们的产品需要经过特殊的认证才能上市销售，这需要花费大量的时间和精力。”国际业务部经理说道。
傅斯年鼓励道：“这是我们走向世界必须要面对的挑战，我们要尊重当地的文化和规则，积极适应。”
沐晴也表示：“可以聘请当地的专业顾问，帮助我们了解和应对这些问题。”
公司通过与当地的合作伙伴合作，逐步熟悉了当地的市场环境和文化习俗。同时，根据不同国家和地区的需求，对产品进行了针对性的改进和优化，使其更符合当地消费者的喜好。
经过一段时间的努力，公司的产品终于在国际市场上打开了局面，赢得了越来越多的客户和市场份额。
然而，随着业务的全球化，公司的管理难度也越来越大。不同国家和地区的分支机构之间存在着沟通不畅、协调困难等问题。
“由于时差和语言的障碍，总部与海外分支机构之间的信息传递经常出现延误和误解。”运营总监说道。
傅斯年决定引入先进的信息技术系统，建立全球统一的管理平台，实现信息的实时共享和高效沟通。
“这个系统将大大提高我们的管理效率，减少内部的损耗。”沐晴说道。
在系统的建设过程中，公司也遇到了技术难题和员工的抵触情绪。但通过技术团队的努力和培训工作的开展，最终成功地搭建了全球管理平台，解决了管理难题。