道。
市场部门的经理也不甘示弱：“你们研发的产品成本太高，市场接受度还不确定，我们不能盲目投入大量的推广资源。”
傅斯年不得不亲自出面调解：“大家都冷静一下，我们的目标是一致的，都是为了公司的发展。研发部门要考虑市场的实际情况，市场部门也要理解研发的难度和创新点。我们要共同寻找一个平衡点。”
经过多次的沟通和协调，团队成员终于达成了共识，重新凝聚在了一起。
经过漫长的努力，公司终于在人工智能与智能家居融合的技术上取得了突破。新产品的推出引起了市场的轰动，订单如雪片般飞来。然而，新的问题又出现了。
由于订单量的激增，公司的生产和供应链再次面临巨大的压力。原材料的供应跟不上生产的需求，产品的质量也出现了一些波动。
“傅总，我们必须尽快解决原材料供应的问题，否则会影响到公司的声誉。”质量控制部门的负责人焦急地说道。
傅斯年立刻组织采购部门和供应链部门与供应商进行紧急谈判，同时寻找新的供应商。经过一番艰苦的努力，原材料供应的问题终于得到了解决，但公司也为此付出了高昂的成本。
在产品销售的过程中，售后服务也成为了一个突出的问题。由于新产品的技术较为复杂，客户在使用过程中遇到了各种各样的问题，售后服务团队应接不暇。
“沐晴，售后服务的压力太大了，如果不尽快解决，会影响客户的满意度和忠诚度。”傅斯年说道。
沐晴提出了一个解决方案：“我们可以建立一个在线的客户服务平台，通过智能客服和远程技术支持来提高服务效率，同时加强对售后服务人员的培训。”
公司按照沐晴的建议实施了一系列措施，售后服务的质量得到了显着提升，客户的满意度也随之提高。
就在公司逐渐走上正轨的时候，一场突如其来的行业危机爆发了。由于市场的过度竞争和一些政策的调整，智能家居行业的市场需求出现了大幅下滑。公司的销售额急剧下降，利润也受到了严重的影响。
“傅总，我们必须采取果断的措施来应对这场危机，否则公司可能会陷入困境。”沐晴说道。