傅斯年和沐晴深知，尽管公司当下成就斐然，但读的人数下降这一棘手问题若未妥善解决，未来的发展必将障碍重重。
他们迅速召集市场调研团队，对用户反馈展开深度剖析。结果表明，科技日新月异，竞争对手持续推出新奇的产品与服务，成功吸引了众多用户的目光。再者，公司的宣传策略渐显落伍，难以紧跟时代潮流。
为应对此局面，傅斯年毅然决定亲自率领团队，探寻全新的业务范畴。他们将视线聚焦于虚拟现实和增强现实技术，期望能与公司既有的量子计算和生物技术相融合，为用户缔造前所未有的体验。
然而，新技术的研发之路布满荆棘。研发过程中，团队遭遇技术难题，虚拟现实和增强现实的场景在与公司核心技术融合时，出现了严重的兼容性问题。而且，由于大量资源投入到新技术研发，公司的资金再度陷入紧张局势。
沐晴一方面忙于稳固公司的财务状况，另一方面还要安抚员工的情绪。部分员工对公司的未来深感迷茫，甚至有一些核心员工收到竞争对手的高薪诱惑，动了跳槽的心思。
“斯年，我们必须尽快拿出成果，否则人心浮动，公司恐将陷入更深的危机。”沐晴满面愁容地说道。
傅斯年目光坚定，说道：“我明白，但越是这种关键时刻，我们越要沉着冷静。我们要相信团队的力量，只要大家齐心协力，定能战胜困难。”
为解决资金难题，沐晴不辞辛劳，四处奔波，与各大银行和投资机构展开艰难的融资谈判。她精心筹备了详尽的财务报告和极具前瞻性的商业计划书，全方位向投资者展示公司的巨大潜力和光明的发展前景。历经多轮艰苦卓绝的谈判，终于有几家投资机构表示愿意提供资金援助，暂时缓解了公司的燃眉之急。
与此同时，傅斯年带领研发团队日夜拼搏，不停尝试全新的算法和技术方案。他们广泛查阅国内外大量相关研究文献，积极与行业内的顶尖专家交流合作。在经历无数次的失败与挫折后，终于探寻到一种极具创新性的解决办法，成功攻克了兼容性的难题。
就在众人因技术突破而欢呼雀跃之时，新的难题接踵而至。由于虚拟现实和增强现实技术在医疗领域的应用牵涉到极为严格的监管和审批程序，公司