随着公司在科技领域的不断突破和业务的持续扩张，傅斯年和沐晴开始更加深刻地思考企业在社会中的角色和责任。他们意识到，公司的成功不仅仅取决于经济指标的增长，更在于对社会和环境的积极影响。
在一次高层会议上，傅斯年郑重地提出：“我们不能只追求利润，而忽视了我们对社会和环境的责任。我们要将可持续发展的理念融入到公司的每一个决策中。”沐晴深表赞同：“没错，这不仅是道德的要求，也是公司长期发展的必然选择。”
为了实现这一目标，公司首先在生产环节加大了环保投入。引进了先进的节能减排设备，优化生产工艺，减少废弃物的排放。虽然这在短期内增加了成本，但从长远来看，不仅降低了对环境的损害，也提高了公司的资源利用效率。
同时，公司积极参与公益事业。成立了专门的公益基金，支持教育、医疗、扶贫等领域的项目。员工们也纷纷响应，自愿参与各种志愿服务活动，为社会贡献自己的力量。
在产品研发方面，公司更加注重用户的健康和安全。投入大量资源研发环保、健康的产品，摒弃了那些可能对环境和人体有害的原材料和工艺。这一举措赢得了消费者的广泛赞誉，进一步提升了公司的品牌形象。
然而，在推进可持续发展的过程中，公司也遇到了一些困难和挑战。一些部门认为环保和公益投入增加了运营成本，影响了短期的经济效益。部分供应商也对公司提高的环保标准表示不满，认为这增加了他们的负担。
面对这些质疑和阻力，傅斯年和沐晴没有退缩。他们组织了一系列的培训和沟通活动，向员工和供应商解释可持续发展的重要性和长远利益。傅斯年在培训会上说道：“短期的困难是为了换取更长远的发展和更美好的未来。我们不能只看眼前的利益，而要为子孙后代着想。”
沐晴则亲自与供应商进行谈判，寻求共同的解决方案。通过提供技术支持和合理的价格调整，逐步说服供应商配合公司的环保要求。
此外，公司还面临着社会舆论的监督和压力。在一次环保事故中，尽管公司采取了及时的应对措施，但仍受到了媒体和公众的质疑。傅斯年亲自出面道歉，并承诺将加强管理，杜绝类似事件的再次发生。