面对全球性的经济危机，公司的订单再次减少，傅斯年和沐晴感受到了前所未有的压力。但他们知道，退缩和放弃绝不是解决问题的办法。
公司内部，员工们的士气又一次陷入低谷。裁员的阴影笼罩着每一个人，大家都人心惶惶，工作氛围变得异常压抑。
“傅总，这样下去不是办法，我们得赶紧想个对策。”销售经理一脸愁容地说道。
傅斯年深吸一口气，冷静地回答：“先不要自乱阵脚，我们要从内部挖掘潜力，降低成本，提高效率。”
沐晴也提出了自己的想法：“我们可以对现有产品进行优化升级，增加附加值，同时开拓新的市场。”
说干就干，傅斯年和沐晴亲自带领团队，对公司的生产流程进行了全面的梳理，剔除了一些不必要的环节，降低了生产成本。同时，研发部门加大了对产品的研发力度，推出了更具竞争力的新产品。
在市场开拓方面，他们把目光投向了一些新兴的发展中国家。这些国家对新能源的需求正在逐渐增长，虽然市场还不成熟，但潜力巨大。
傅斯年和沐晴亲自带队，前往这些国家进行市场调研和业务拓展。他们遭遇了各种困难，语言不通、文化差异、市场规则不熟悉等等，但他们没有退缩。
“只要我们坚持不懈，就一定能打开这个市场。”傅斯年鼓励着大家。
沐晴也发挥了她出色的沟通和协调能力，与当地的合作伙伴建立了良好的关系。
经过几个月的努力，他们终于在一个新兴市场取得了突破，获得了一笔重要的订单。这个消息像一阵春风，吹散了公司里的阴霾，员工们的士气得到了极大的提升。
然而，好景不长，公司在生产过程中出现了质量问题。一批产品因为质量不合格被客户退货，这不仅给公司造成了经济损失，更严重损害了公司的声誉。
“这是怎么回事？我们一直强调质量是企业的生命，为什么还会出现这样的问题？”傅斯年大发雷霆。
质量部门的负责人低着头，不敢吭声。
沐晴冷静地说道：“现在不是追究责任的时候，我们要尽快找出问题的根源，解决问题，挽回客户的信任。”
经过深入调查，发