正所谓“重赏之下必有勇夫”，这话一点儿不假！尤其是当乾元王朝所给出的福利摆在眼前时，那更是令人心动不已。
这些福利待遇之丰厚，简直超乎想象，让人难以抗拒其诱惑。
不仅如此，乾元王朝的军队展现出了一种极为宽容和包容的态度。
无论是来自其他王朝的难民，还是那些曾经被收编的俘虏，他们一概不加以歧视或区别对待。
在这支强大的军队面前，人人平等，只要愿意投身其中，都能够获得一个全新的开始。
一旦加入乾元王朝的大军，所有人员都会经历一轮严格而又公正的筛选与整编。
随后，他们将正式迈入军营，并接受那种由陆清止亲自提出的、以军事化管理为核心的训练模式。
这种训练方式旨在培养士兵们高度的纪律性、团队协作精神以及过硬的战斗技能。
为了更好地推行这套管理办法，陆清止可谓煞费苦心。
她购买了各种相关的书籍资料，仔细研究并借鉴其中的先进理念和方法。
通过不断学习和实践摸索，她逐渐在乾元王朝的军队里，完善了整个训练体系，使其成为一支无坚不摧的钢铁之师。
这自然不可能是由陆清止亲身前往军营对大军展开训练工作，毕竟她身为女子且身份尊贵。
于是乎，她精心挑选并整理了一系列与军事训练及管理相关的珍贵书籍，并派遣专人将这些书籍稳妥地送至军营之中。
待到书籍送达之后，陆清止又马不停蹄地赶赴军营，与众多将领们围坐一堂，共同深入探讨究竟应当怎样实施有效的军事化管理策略。
众人各抒己见、畅所欲言，经过一番激烈的思想碰撞和反复斟酌权衡后，最终成功摸索出了一整套切实可行且完全适配于乾元大军实际情况的独特方法。
要知道，现代社会所采用的那些军事化管理方式，未必能够直接套用在古代的军队之上。
所以在此过程当中，无论是陆清止还是诸位将领都付出了巨大的努力，他们不辞辛劳地从多个角度出发不断尝试探索。
历经无数次失败与挫折后方才得以敲定如今这套行之有效的管理办法。
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