和吸引力。
“哇，这个无人餐厅好有趣！”体验活动中，顾客们纷纷赞叹。
随着知名度的提高，订单如雪片般飞来。但随之而来的是售后服务的压力。
“风风，客户的咨询和投诉太多了，售后团队忙不过来了。”饱饱着急地说道。
风宇果断地说：“宝，立即扩充售后团队，加强培训，确保客户的问题能够及时得到解决。”
他们招聘了一批经验丰富的客服人员，建立了完善的售后服务体系。通过高效的服务，赢得了客户的信任和口碑。
在餐饮科技领域取得初步成功后，风宇和饱饱并没有满足。他们开始关注环保和可持续发展，研发出一系列节能、环保的餐饮设备。
“宝，我们不仅要追求科技的创新，还要为社会和环境做出贡献。”风宇说道。
饱饱微笑着点头：“风风，你说得对。我们的责任不仅仅是赚钱，还要让世界变得更美好。”
他们的环保设备受到了政府和社会的高度赞扬，为公司树立了良好的形象。
然而，就在事业蓬勃发展的时候，家庭方面却出现了一些小插曲。由于风宇和饱饱把大部分时间和精力都投入到工作中，忽略了对孩子的陪伴和教育。
“爸爸妈妈，你们总是那么忙，都没时间陪我。”孩子委屈地说道。
风宇和饱饱听到孩子的话，心中充满了愧疚。
“宝贝，对不起，爸爸妈妈以后会多抽时间陪你的。”饱饱抱着孩子，眼里闪着泪花。
他们开始重新调整工作和生活的平衡，尽量减少加班和出差，多陪孩子参加学校活动和户外活动。
就在这时，公司内部出现了人才流失的问题。一些核心技术人员被竞争对手高薪挖走。
“风风，这对我们的研发工作影响很大，得想办法留住人才。”饱饱担忧地说道。
风宇沉思片刻后说：“宝，我们要提高员工的福利待遇，为他们提供更好的发展空间和职业规划。同时，加强企业文化建设，增强员工的归属感。”
他们推出了一系列激励措施，如员工持股计划、优秀员工奖励制度等。同时，组织了丰富多彩的团队活动，营造了温馨和谐的工作氛围。