。”
两人陷入了激烈的争吵，这是他们少有的情感冲突。
冷静下来后，风宇走到饱饱身边，轻轻握住她的手：“宝，我知道你是为了公司好，为了我们的未来担忧，但我相信只要我们努力，一定能克服这些困难。”
饱饱眼中泛起泪花：“风风，我只是害怕我们的努力付诸东流。”
风宇将饱饱拥入怀中：“不会的，我们一起面对。”
经过一番努力，公司终于获得了审批，产品得以顺利进入当地市场。但新的问题又随之而来，当地的竞争对手采取低价策略，试图排挤公司的产品。
“风宇，竞争对手的价格压得很低，我们的市场份额受到了很大的冲击。”销售经理忧心忡忡地说道。
风宇果断地决定：“我们不能只在价格上竞争，要突出我们产品的品质和技术优势，提供更优质的售后服务。”
饱饱建议：“可以针对当地市场推出一些定制化的产品和解决方案，满足客户的特殊需求。”
公司采取了一系列措施，加强了市场推广和客户服务，逐渐赢得了客户的信任和认可，市场份额逐步回升。
然而，在拓展国际市场的同时，公司内部的管理也面临着巨大的挑战。随着业务的全球化，管理的复杂性大大增加，不同地区的团队之间协调不畅，工作效率低下。
“风宇，现在各个地区的团队之间沟通存在很大问题，很多工作无法及时推进。”运营总监无奈地说道。
风宇说道：“立即建立一个全球统一的信息管理平台，加强信息共享和沟通效率。”
饱饱提议：“可以定期组织全球范围内的视频会议和培训，增进团队之间的了解和合作。”
公司投入大量资源建立了先进的信息管理系统，并加强了团队之间的交流和培训。通过这些措施，内部管理得到了显着改善，工作效率大大提高。
就在公司的国际业务稳步推进的时候，技术创新方面又遇到了难题。行业内的技术发展日新月异，公司现有的技术逐渐显露出落后的趋势。
“风宇，我们的技术研发速度跟不上市场的需求，如果不能尽快取得突破，我们会失去竞争优势。”技术研发总监一脸严肃地说道。