化服务。
但在紧锣密鼓地推广这些新产品的过程中，公司又不幸地遇到了销售渠道不畅的棘手问题。许多经销商对这些新产品持观望态度，或者干脆表示不愿意铺货，给产品的市场推广工作设置了重重障碍。
“风宇，情况非常不乐观，很多经销商对我们的新产品缺乏信心和兴趣，不愿意在他们的店铺里铺货，这可如何是好？”销售经理无奈地摇着头，脸上写满了困惑和无助。
风宇当机立断，决定亲自出马，拜访那些在行业中具有重要影响力的关键经销商，与他们进行深入的交流和坦诚的洽谈，试图说服他们改变主意。
“赵总，咱们可是相识多年的老朋友、老合作伙伴了。您应该清楚，我们公司一直以来都秉持着诚信经营、互利共赢的原则。这次我们推出的新产品，无论是在品质、性能还是市场前景方面，都有着无可比拟的巨大优势和潜力。只要我们携手合作，共同推广这些产品，一定能够实现双赢的局面，创造出更加辉煌的业绩。”风宇以真诚而充满激情的言辞，向经销商们展示着新产品的独特魅力和广阔的市场前景。
通过风宇坚持不懈的努力和诚意满满的沟通，终于成功地说服了一些举足轻重的经销商，为新产品打开了至关重要的销售渠道，让产品得以顺利地进入市场，与广大消费者见面。
此时，公司的人力资源状况也亮起了红灯，出现了前所未有的紧张局面。由于业务的快速扩张和发展，各个部门都像嗷嗷待哺的婴儿，急需补充大量的新鲜血液和专业人才，以满足日益增长的工作需求。
“风宇，招聘工作的进展非常缓慢，效果也不尽如人意。我们发布了那么多的招聘信息，参加了一场又一场的招聘会，可还是很难找到与岗位需求完全匹配的合适人才。”人力资源经理焦急地向风宇汇报着招聘工作中遇到的困难和挑战，眼神中透露出深深的忧虑。
风宇冷静地思考了片刻，然后果断地说道：“我们必须进一步扩大招聘渠道，不能仅仅局限于传统的招聘网站和人才市场。可以尝试利用社交媒体、专业论坛、猎头公司等多元化的渠道，广泛地传播我们的招聘信息，吸引更多的潜在人才关注。同时，适当提高岗位的薪酬待遇和福利水平，增强公司在人才市场上的吸引力和