需要时间。”
同时，公司内部的管理也暴露出一些问题，部门之间的沟通不畅，工作效率低下。“风宇，这样下去不行，我们得优化管理流程。”饱饱提议道。
风宇召集各部门负责人开会：“大家都说说，问题出在哪里，怎么解决？”
“风总，我觉得职责划分不够明确，导致有些工作没人管。”一位部门经理说道。
“那我们重新梳理职责，明确分工。”风宇说道。此时他心里有些烦躁，但还是不断告诉自己要冷静，才能找到解决办法。
在解决这些问题的过程中，风宇和饱饱身心俱疲，但他们相互支持，从未放弃。
“饱饱，再坚持一下，会好起来的。”风宇安慰着饱饱。
饱饱微笑着说：“有你在，我不怕。”
然而，新的危机又悄然降临。公司的一款重要产品被竞争对手模仿，并且以更低的价格推向市场。“风宇，这可怎么办？他们这是明目张胆地抄袭。”饱饱愤怒地说道。
风宇心中既愤怒又焦虑，想着：这些可恶的对手，一定要让他们受到应有的惩罚。但他还是冷静地分析：“我们要通过法律手段维护我们的权益，同时加快产品升级。”
法务部门迅速行动起来，收集证据，准备起诉竞争对手。“这次一定要让他们付出代价。”法务经理说道。
研发团队也加快了产品升级的步伐，力求在性能和功能上超越对手。“大家加把劲，时间紧迫。”研发主管说道。
“主管，我们已经连续加班好多天了，真的很累。”一名研发人员说道。
“我知道大家辛苦，但这是关键时刻，挺过去就好了。”研发主管鼓励道。
就在公司全力以赴应对危机时，财务部门又传来了坏消息。公司的资金周转出现了困难，资金链面临断裂的风险。“风总，我们的资金缺口越来越大，如果不能及时解决，后果不堪设想。”财务经理忧心忡忡地说道。
风宇的心跳仿佛漏了一拍，他焦虑地想着：资金链要是断了，公司就完了。但他还是故作镇定地说：“先盘点一下公司的资产，看看有哪些可以变现的。同时，和银行沟通，争取贷款。”
饱饱也积极寻找融资渠道：“风宇