渠道，同时加强内部员工的培养和晋升。”
饱饱建议，“我们可以与高校和专业机构合作，建立人才培养基地，为公司储备未来的力量。”
公司一方面积极参加各大高校的招聘会，吸引优秀的毕业生；另一方面，与专业培训机构合作，为现有员工提供技能提升的机会。
“这次的培训让我学到了很多新的知识和技能，对工作帮助很大。”参加完培训的员工兴奋地说道。
在解决人才问题的过程中，公司的资金压力也逐渐增大。
“风宇，研发投入、人才招聘和市场推广都需要大量资金，公司的现金流有些紧张。”财务总监拿着报表说道。
风宇思索片刻，“我们要优化资金配置，提高资金使用效率，同时考虑引入战略投资。”
饱饱开始与各大投资机构接触，寻求合作的机会。
“我们对贵公司的发展前景很看好，但我们也希望看到更明确的盈利模式和发展规划。”投资机构代表提出了要求。
风宇和饱饱带领团队精心准备了详细的商业计划书，向投资机构展示了公司的战略布局和未来盈利的潜力。
经过多轮谈判，终于成功引入了一笔重要的战略投资，缓解了公司的资金压力。
但新的挑战接踵而至。行业监管政策的变化给公司的业务带来了诸多限制。
“风总，新的政策对我们的部分业务影响很大，需要进行调整和转型。”法务部经理说道。
风宇迅速组织团队研究政策，寻找合规的解决方案。
“大家一定要仔细研究政策条款，确保我们的业务在合法合规的前提下进行。”风宇严肃地说道。
饱饱带领团队与相关部门积极沟通，争取政策的支持和理解。
在应对政策变化的同时，公司还面临着技术泄露的风险。
“风宇，我们发现有竞争对手试图窃取我们的核心技术，情况很紧急。”技术安全部门负责人说道。
风宇立即采取措施，加强技术保密措施，“启动最高级别的安全防护，对核心技术进行加密保护。”
饱饱组织开展内部调查，排查可能存在的安全漏洞。
经过一系列的努力