徐坤上任后，立刻投入到紧张而又忙碌的工作当中。他深知时间紧迫，必须尽快整合两国海军力量，形成一股强大的战斗力。然而，事情并没有那么简单。
首先面临的问题就是语言不通。两国士兵之间无法顺畅地交流，这给训练和作战带来了极大的困难。徐坤不得不花费大量的时间和精力来解决这个问题，他组织了专门的翻译团队，帮助士兵们理解彼此的意图。
其次，战术差异也是一个大问题。两国的海军有着不同的战斗风格和习惯，如何将这些差异融合在一起，形成一种新的战术体系，成了摆在徐坤面前的一道难题。他深入研究了两国的战术特点，并与双方的将领进行了多次沟通和讨论，最终制定出了一套适合两国军队的新战术。
此外，部分将士对徐坤的指挥心存疑虑。他们认为徐坤年纪轻轻，缺乏经验，难以胜任如此重要的职务。面对这种情况，徐坤没有丝毫退缩，而是用实际行动证明自己的能力。他亲自参与训练，身先士卒，展现出了坚定的决心和高超的领导才能。
尽管遇到了重重困难，但徐坤始终坚信只要大家齐心协力，就一定能够克服所有的挑战。他不断地鼓舞士气，激发士兵们的斗志，让他们相信自己有能力战胜任何敌人。
面对这些困难，徐坤并没有退缩。他深知，要想让两国海军真正融合，就必须解决这些问题。于是，他决定亲自深入基层，与将士们进行交流。
他首先来到了一位对他的指挥心存疑虑的德国卡尔希邓将领面前，用德语微笑着说道：“卡尔希邓将军，我知道您对我的战术安排有不同的看法。但我希望您能给我一个机会，让我向您解释一下我的想法。”卡尔希邓将领看着徐坤真诚的目光，点了点头。
徐坤深吸一口气，继续说道：“将军，我理解您的担忧。但请相信，我对我们的海军力量有着充分的了解。我们的舰队具备强大的火力和机动性，而对方的海军则有着不同的优势和弱点。”
他走到地图前，指着上面的标记，说道：“我们可以利用他们的弱点，采取灵活的战术，给予他们致命一击。同时，我们也要充分发挥我们自己的优势，保护好我们的舰队和补给线。”
卡尔希邓将领静静地听着，不时地点头。徐坤的