傅氏集团。
自从尹冰把集团内部整改之后，集团的效益大大的缩水。
那些没有做交接流程的员工以及领导上岗后，完全就是丈二的和尚摸不着头脑。他们得花大量的时间去摸清楚部门的情况，然后又花大量的时间去研究岗位的工作问题与。
如此一来，集团的运转便受到了严重的影响。
看着眼前的一叠叠文件数据摆在眼前，尹冰冷若冰霜，她愤怒的抄起几份文件往地上一甩，“看看你们干的好事！！上岗一个多月了！你们部门的效益怎么越来越差？你们到底想干什么？”
站在尹冰面前的几位部门领导，一个个的都不敢吭声。
“部门有什么问题解决不了的吗？”尹冰走到运营部经理面前问道。
“没有。”运营部经理脸色慌乱，连忙回道。
“你呢？”尹冰依次对几个部门领导问话。
得到的答案都是没有。
“既然都没有，那为什么效益还是如此差？没换你们之前，这些部门可都是集团的核心部门，效益自然也是集团最好的，可你们呢？现在做成这样叫我怎么跟那些股东交代？”尹冰愤怒的将那叠数据往几个部门领导身上甩去。
几个部门领导一个个垂着头，一句话也不敢说。
好一会，尹冰深吸一口气，对几人说道：“我再给你们一个月的时间，必须给我把效益追上来，不然你们都给我滚蛋！”
“是！”几人异口同声的回道。
“都给我滚出去！”尹冰压低嗓音对几人喊道。
另一处别墅内。
傅琰办公桌上用餐，何婕正对他汇报这一周以来集团的情况。
“效益差了多少？”傅琰冷冷的开口问道。
“将近十倍！”
傅琰手上夹菜的动作停了下来，不由得蹙起眉，“这么多？”
“是的。”
放下手里的筷子，傅琰沉默下来。
片刻之后，对何婕问道：“尹冰那边对这件事是什么反应？”
“据说很生气，把几个部门的领导大骂了一通，让他们在一个月的时间把效益追上来。”
“哼！”傅琰冷哼一声，随