出能人了，这个能人是你啊！安排的滴水不漏，各方面都考虑到了。”
“主要是你去了工地，高书记高兴，我看他一时半会不会走，擅自做主安排了吃饭的地方，这是应该做的。”
“林主任，高书记难得来西陵一趟，在视察吃饭过程中，有新的指示，我想把指示精神迅速贯彻下去，你全程都在场，还是你准备一个材料，内容为西陵县委政府及时传达贯彻学习高书记暗访指示精神，及进一步加强招商引资工作再动员会议。”
“材料什么时候送给你？”
“明天早上七点半之前。”
‘好。’
“你通知一下，明天上午八点半召开常委扩大会。十点钟召开全县领导干部会。”
“议程怎么安排？”
“就一项议程，我来传达高书记西陵讲话精神，解读讲话精神，如何落实讲话精神，以优异的成绩回报省委对西陵的关爱。”
“全县领导干部会也是一项议程吗？”
“是。”
“我这就通知。”
“通知电视台全程录像，会议文件我看后决定是不是全文印发。明天会后你把会议情况和材料及时报送市委省委。”
“好，好，明天会后我及时上报。”
得，今夜无眠了。
回到政府办，叫来两个秘书伺候着，有人点烟，有人泡茶。
以后是大主任了，除非这样紧急的材料亲自操刀，一般的材料他只把关。要赶紧培养两三个拿材料的秘书。
写材料很多人都会，但是把材料写出来灵魂，写出来高度，写出来内容，还要对领导的口味，甚至领导习惯的语气，不容易，得有悟性，得一段时间的磨合。
能写大材料的人更需要锻炼培养，大材料不光是对上级文件抄袭粘贴，更是对上级文件精神的领悟，找准和当地实际结合的切入点，上级文件往往是宏观指导，具体落实上是微观实践，怎样的实践能出效果，能立竿见影，干部群众积极接受，积极参与，秘书要多考虑了，要是照抄照搬，生搬硬套，严重教条，写出来的东西根本执行不了，干部听了摇头，群众听了骂娘。
这样的秘书，领导用过几次就不用了。一个被领导淘汰