工资？小心我去告你！”
“我们也要生活啊，不能一直拖着工资不发。”
员工们群情激愤，脸上充满了愤怒。
叶明轩怒火中烧，他转头看向马厂长。
“工资怎么回事？”马厂长吞吞吐吐地说：
“产品卖不出去，资金困难，正想想办法解决……”
马厂长刚说完，就有员工反驳道：“卖产品的钱都给领导贪污了！”
“就是，每次都说资金困难，到底什么时候能解决？”
员工们的气愤之情溢于言表，纷纷指责马厂长。
叶明轩沉默了片刻。
“大家给我三天时间，我一定处理好工资问题！”
员工们震惊不已，有人摇头不相信。
“叶明轩又在骗人了。”
但也有人说：“叶明轩气宇不凡，应该是个能做大事的人，相信他一次。”
员工们脸上露出复杂的表情。
叶明轩接着说：“大家如果遵守规章制度，钱绝对不会少！我把薪资划成工资和绩效，绩效占大头，鼓励大家多生产！”
员工们听了，有些惊讶。
几个员工开始讨论起来。
“绩效占大头？这能行吗？”
“听起来还不错，要是真能多赚钱就好了。”
“不知道是不是真的……”
叶明轩又宣布招聘销售人员，开出一万元的底薪。
员工们惊讶得张大了嘴巴。
“一万元底薪？我没听错吧？”
“这待遇也太好了。”
“真的假的啊？”
员工们脸上露出兴奋的神色，仿佛看到了希望。
叶明轩看着员工们的反应，心中充满了信心。
只要大家齐心协力，一定能够让工厂重新焕发生机。
“大家好好干，我们的工厂一定会越来越好。”
员工们的情绪被调动起来，他们纷纷点头，表示愿意努力工作。
王强和马厂长看着这一幕，心中有些不安。
他们没想到叶明轩竟然有这么大的决心和魄力。
开始担心自己的地位会不