听完刘雪峰那番深刻而具前瞻性的话语，朱文田果断调整了培训策略，从广撒网的全才培养模式，转而深耕细作，致力于精准培养每一位工人的独特潜能。
朱文田穿梭于各个班组之间，他不仅关注技术的精进，更细心捕捉每位工人师傅内心的波动。
在焊接区，火花四溅，宛如夜空中最绚烂的烟火，映照出工人们专注而坚毅的脸庞。
有的工人师傅，年过半百却精神矍铄，眼神中闪烁着对技艺无尽的热爱与追求。
另一边，也有几位师傅，他们的神情中透露出几分不以为意，眼神游离于手中的工作之外。
新技能的培训对他们来说，似乎只是例行公事，缺乏那份对未知探索的热情与渴望。
为了更准确地评估每位学员的潜力与决心，朱文田不仅查阅了堆积如山的学习记录，还特意安排了一系列模拟焊接技法考核与心理访谈，就是为了筛选出首批正式进入殷瓦钢训练的名单。
孙成志，作为这次实操训练的组织者之一，深知在这个充满挑战与机遇的时刻，每一个工人的态度都至关重要。
尤其是聂凯，他的支持与否，直接影响着这次训练的质量与氛围。
“聂凯，听说那个培训基地要进行一次模拟实操考试，这可是个千载难逢的机会。不仅能让大家切磋技艺，还能引进一些新的技术和理念。”
“不去。有什么可学的，不就是用氩弧焊焊机焊两下嘛。这些技术，我闭着眼睛都能完成，没必要再浪费时间了。”
孙成志听着聂凯的话，心中却莫名地松了一口气。
他太了解聂凯了，这个男人的骄傲与自信，让他对任何形式的“重复”都嗤之以鼻。
正是这份对技艺的极致追求，让他在车间里赢得了无人能及的尊重。
此刻，孙成志松了一口气，他不再担心聂凯会突然改变主意，参与这场实操训练。
即使第一批殷瓦钢焊工名单上面没有他的名字，他也不会感到担心。
朱文田来到陈静龙的办公室，小心翼翼向他递上首批殷瓦钢焊工名单。
陈静龙接过名单，手指轻轻摩挲过纸面，那双阅人无数的眼睛却透出了几分不易察觉的复杂情绪。