朱文田语重心长地说道：“宁伟，这项任务就交给你了。你一定要给我培养出一批优秀的新型焊工。”
宁伟接过重任，信心满满地说道：“朱主任，您放心。我一定会办好这件事，不辜负您的期望。”
为了提升焊工的技术水平，朱文田决定，凡是年龄未满五十岁的焊工，都必须前往培训基地，深入学习气体保护焊的精髓。
宁伟作为培训负责人，他严谨而富有远见。根据每个人的学习进度和天赋，精心挑选出那些具备潜力的焊工，为他们量身定制了殷瓦钢技术的专项培训。他每天都亲自指导焊工们进行实践操作，纠正他们的错误动作，传授他们焊接技巧。
在宁伟的悉心指导下，焊工们的技术水平得到了显著提升。他们掌握了气体保护焊的精髓，学会了运用新技术进行焊接。他们的焊接作品质量优良，受到了客户的一致好评。
就在宁伟全身心投入到培训工作时，他意外地发现，曾经依仗的陈静龙如今也已风光不再，被边缘化。宁伟看着陈静龙落寞的背影，心中不禁感慨万千。
与此同时，聂凯也感受到了前所未有的压力。他看着身边的同事一个个都取得了显著的进步，自己还在原地踏步。若继续留在此地，恐怕再难有出头之日。与其在这压抑的环境中消耗青春，不如换个天地，或许能寻得新的生机。
于是，在经过一番激烈的思想斗争后，聂凯毅然决然地递交了离职申请。他收拾好行囊，告别了工友和领导，踏上了新的征程。
在针对五十周岁以下焊工的培训日子里，宁伟像往常一样走进培训室，他敏锐地捕捉到了一种不同寻常的氛围。
空气中似乎弥漫着一种难以言喻的沉闷，这群平日里勤劳朴实的工匠们，在面对新型焊接技术时，显得有些手足无措。
并非他们缺乏学习的热情，宁伟知道这群焊工都是行业中的佼佼者，他们对于焊接的热爱和执着，是无人能及的。
传统观念的桎梏，却让他们在面对新技术时，产生了一种陌生而疏离的感觉。他们中的大多数人，机械地按照教程操作着，眼神中却透露出一种深深的迷茫。
宁伟走到一位年长焊工的身边，看着他笨拙地操作着新型焊接设备，心中不禁感慨万千。