，愿意与公司风雨同舟的伙伴。这样的人，才是我们真正需要的人才。”
私下里，一些管理层开始窃窃私语，他们质疑这场变革的必要性，甚至暗指最终名单早已内定。
姜瀚海心如磐石，他坚信，唯有通过严苛的筛选，才能找到那些真正与公司灵魂相契合的宝贵人才。他不会被外界的质疑和干扰所动摇，他要用自己的行动证明一切。
经过一番激烈的思想碰撞与细致的评分工作后，笔试名单终于出炉。
就在众人以为一切都将按照既定规矩进行时，姜瀚海却如平地惊雷般打破了平静。他坚定地宣布：“我建议，将笔试六十分以上的所有求职者，全部纳入到面试的殿堂。”
此言一出，小组内顿时哗然。
高秘书忧虑地提醒道：“姜总，这恐怕不合规矩吧？我们之前明明公告过，只有笔试成绩在八十分以上的求职者才能踏入面试的大门。如今突然改变规则，恐怕会引起不必要的争议和质疑。”
姜瀚海摆了摆手，示意高秘书稍安勿躁。
“这招聘如战场之上，变化莫测。求职者中或许有人笔上功夫稍逊一筹，但在面试的战场上，他们却能大放异彩、展现其综合实力的锋芒。我们不能因为一次笔试的失误而错过任何一个潜力股。作为招贤纳士的主帅，我有权也有责任调整策略。高秘书，就按我说的办吧！一切后果由我来承担。”
在姜瀚海的力排众议下，一场前所未有的面试盛宴拉开了帷幕。那些六十分以上的求职者得以站在了梦想的舞台上，而那些原本信心满满的八十分以上的高手们在见到这突如其来的竞争后也不禁面露惊愕之色：“贵公司这是唱的哪一出？说好的八十分门槛怎么突然涌入如此多的竞争者？”
面对他们的质疑和不解，工作人员只能无奈回应道：“这是公司针对本次招聘条款的最新调整，我们也只是奉命行事。”
这场意外的转折让原本平静的招聘湖面泛起了层层波澜，也给所有求职者带来了新的挑战和机遇。
那些高分落榜者们心有不甘他们联名将此事上报到集团纪委希望讨个说法；那些原本被忽视的六十分以上的求职者们则抓住了这次难得的机会在面试中展现出了自己的实力和潜力。