们普及村两委换届的流程和注意事项？”
“大叔，村里有没有张贴村两委换届的相关纪律以及村干部候选人名单？”
“这些村干部你认为有什么优势？”
江一鸣多次询问路过的村民，了解村两委换届工作准备工作做的是否扎实。
随后，带着组织部部长项元武到组织涣散的村子开了个小会。
“村干部作为离群众最近的干部，直接服务于群众，村干部的工作直接关系到老百姓的日常生活和利益，他们的行为和决策直接影响着群众的感受和对干部的看法。因此，村干部的行为和态度在很大程度上代表着党和政府在基层的形象，他们的职责和作用是不可替代的。”
“所以，一定要让愿干事、真干事、干成事的优秀人才有机会有舞台。乡镇党委一定要逐村摸准摸实班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患等情况，做到底数清楚、选情明晰。”
“金杯银杯不如老百姓的口碑。换届工作组要带着问题，挨家挨户收集群众意见建议，剔除“病秧子”，挑出“好苗子”。目前，我们的村干部普遍年龄偏大、学历偏低、能力偏弱。我们要通过此次换届，让一批有能力、有担当的年轻人脱颖而出，充实到基层岗位上来。”
“马上就要进行村两委换届投票了，一定要保证程序流畅正确合法，严格依法依规推进，营造风清气正换届环境，直接关系换届工作之成败。各乡镇严格遵循有关法律法规，紧盯选民登记、候选人提名、投票选举等关键节点，确保换届在政策框架和法律法规范围内健康有序进行。”
“当然，换好是基础，干好是关键。组织部、民政局等相关职能部门，一定要抓配套、紧衔接、搞培训、强监督，做好换届后半篇文章，推动新班子尽快理清思路、进入角色，推动新班子干事创业。”
“一是要开展好履职培训。二是开展‘十佳’村（社区）党组织书记“亮承诺赛实绩比干劲”活动，通过亮诺、践诺，专项竞赛、擂台比武，每年评出“十佳”集中交流展示，引导村（社区）党组织书记聚焦抓服务、抓治理、抓发展的主责，亮赛实绩成效、比拼作风干劲，有力激发内生动力，形成“人争先进、事争一流”的浓厚氛围，为实现脱贫致富提