追问原因了。
因为收钱收到手发软，企业一步一飞升，根本没有闲暇再关心这个问题。
晚翎在帝江商会大厦是个特殊的存在，她是独立的个体，不受帝江商会约束和管理，只是与那几十家企业共用一个办公楼而已。
她也没兴趣关注其它企业，所有精力都投在了组建自己的公司上。
孙冠辉借给她的人事经理，办事十分雷厉，不多时日，便帮她注册好了“璟翎无人机研发公司”。
璟翎公司目前处于研发阶段，晚翎急需组建精干的研发团队，尚不需要太多的庞杂部门。
她自己是极其精锐的研发人员，可以领导研发团队攻艰克难，但也需要得力助手。
太阳能无人机需要的是国际顶尖技术，她的助手也必须是精干的技术人才，但这样的技术人才，大多不愿意来璟翎这样新成立的小公司。
对于晚翎来说，招聘是个难题，她唯一的优势，就是给出高工资。
果然钱能吸引人，在人事经理的帮助下，经过数轮面试，她招到了自己满意的助手，成功组建了研发团队。
其中一位叫倪雷的技术骨干，她颇欣赏。
倪雷三十余岁，刚从海外归来，在无人机研发领域磨砺了十年，技术经验和干劲儿都是最好的时候。
晚翎有意在磨合一段时间之后，提升他为部门经理。
但她不知道，倪雷是湛司域特意从海外分公司调回来，安插在她身边的线人