一直没有订购指标，等等。
他这样做，这也是受到帮工会和宣传科采购的启发。
想要领导认可，想获得升职机会，想加快提升速度，就要解决领导的关心问题。
“有福，来，沈科长叫你”，赵有福正整理着材料，关天佑过来叫他。
“好”，赵有福应了一声，立刻起身跟着对方向科长办公室走去。
“组长的事情下来了，23级，一个月49块”，走到无人处，关天佑说出了科长找他的原因。
“这么快？嘿，谢谢关叔”，赵有福笑着做出回应。
“嗯，听说是杨厂长特批的，没上会，所以快”，关天佑拍着赵有福的肩膀，解释着。
“杨厂长对你这次能找到百货大楼的江总经理特批，还搞来了难得一见的香瓜，非常满意。”
“嘿嘿”，赵有福笑了一声，没多说什么。
不过关天佑这两句话，也让他确认了自己之前的设想。
解决领导关心的问题，是升职加薪的快车道。
几分钟后，赵有福站在了沈科长面前，刘副科长也在。
“恭喜有福同志，你从今天开始，就是我们采购科计划外采购股二组的组长了。”
“希望你不骄不躁，不要辜负组织对你的信任”，沈科长说完带头鼓掌。
刘副科长和关天佑也紧随其后。
“来，都别站着了，都坐”，沈科长停下鼓掌后，招呼大家坐下，同时把一张任命书推到他面前。
当赵有福拿起任命书时，他晋升23级，出任组长的整个流程就全部完成了。
至此，他就是名正言顺的采购科计划外采购股二组的组长了。
要说不开心，那是有点假的。
只是，这才第一步而已，赵有福只是有点开心，但并不激动。
而他这平静的样子，在沈科长和刘副科长看来，就是不骄不躁，少年稳重了。
两人都不自觉的点了点头，在心中给对方加了点分。
“我听说你这两天，帮工会解决了困扰他们很久的布票问题，还帮宣传科找到了物美价廉的外联物资，真是年少有为啊！”
沈科长有些突兀的夸奖