这会老马就正在面试一个神经网络职位的技术人员，老马的面试是出了名的刁钻和迷糊，不过能被老马面试到本身就是一种经历了。因为要到老马这一轮前面就需要过五关，斩六将才能到这一关的。
今天来面试的有两位，第一个来面试的是个藤校回国的毕业生，前面的技术和软技能都中规中矩，面试进入到了最后的环节。
老马对这个候选人心里还是比较满意的，也符合技术上的要求。
老马程序性地问道：“你还有什么问题吗？”
候选人提了两个问题，一个是关于职位路线的，一个关于薪酬待遇水平的。老马自己不想回答，示意丽莎回答。丽莎也中规中矩地用官方的用辞敷衍了过去。候选人退出后，老马立马就转向丽莎并告诉她：“这人不能要，格局太小了”。
凭心而论，求职者在最后一个环节问这两个问题，并无大碍，反而可以表现出对这个职位的期待和感兴趣。
但坏就坏在，这不是普通的公司，这是老马旗下的公司，它不是按常规的套路出招的。
第二个进来的是一位女技术人员，带着一个大眼镜，穿着白色卫衣，普通牛仔裤，必不可少的双肩包，一进面试的会议室就把双肩包搁到了地上。
这位候选人还没坐稳，老马就直接抛出了第一个问题。
“在32位系统上整数的大小是多少？”
“32位系统上的整数范围是有限的，从负的2的31次方到，正的2的31次方减1，这个范围”。
“什么是复合材料？”老马抛出了第二个问题，看来他对第一个问题的回答比较满意。
“复合材料？”女生怔二一下，我的天啊，我这是来面计算机神经网络的，怎么问了一个材料的问题呢。不过她马上就调整了自己，也许这是一个压力测试问题呢？
“两种不同性质的材料组合成一种新的材料，就是复合材料。最好能够取长补短”。
“问题是这样的：“你站在地球表面，往南走一英里，往西走一英里，再往北走一英里，结果却回到原点。请问这是在哪里？”
“我需要思考一下”女候选人说道。
“你想吧”。
过