同志轧钢厂技术培训基地主任这一职务，但其保留副科级别。同时，许大茂同志将被下放到铸造车间进行劳动，在此期间需深刻反思自身问题，改造思想，以重新树立正确的价值观和思想观念，期望其能早日回到为厂建设发展的正确道路上来。
轧钢厂厂办
[x年x月x日]
尼玛，这事还通报全厂，还反省自身问题，反省个毛线。不由有些垂头丧气，正茫然不知所去。边上有人喊他，是李怀德的秘书。
一路沉默不语，进了李怀德的办公室。
“外事局太强势，我岳老子通过关系才争取来这份不疼不痒的处分，至少保住了级别”李怀德坐在旁边，递给他一根烟，并帮他点上。
“我早就和娄家划清界限了好吧”许大茂心有不甘。
“是的，明面上亳无破绽，但有这么多凑巧的事吗，这是上面交锋争取来的最好结果，”李怀德安慰的拍拍许大茂的肩膀，“今天上午，厂办会，你还得去做检讨”
看着许大茂不可思议目光瞪着自已，李怀德咳嗽一声“这是流程，杨厂长一系盯着呢”
“无所谓”许大茂只能这么说。
李怀德又说起事情的起因，杨厂长感受到威胁，向大领导一系求助。那一系眼馋学习基地的模式，外事局付强更是帮助其出手对付你，而夺取成果。
这几天不少外厂部门干部到学习基地取经。因为新任主任孙朋对组建基地也不甚了解，且其他成员不配合。来学习干部只看了个皮毛，杨厂长发了火，也无济于事。僵在这里。
秘书进来通知开会，许大茂也跟随李怀德去了厂办会议厅。
会议厅人不少，杨厂长管理的生产部门领导，车间主任加起来有二十来人。
李怀德的行政部门也就管理了后勤科，宣传科，和人事科，主要干部十来个人。
另外还有个副厂长管理的保卫科，运输科，主要干部几个人。
许大茂没有座位，站在一旁，杨厂长也是恼火不已，主要是没把许大茂搞下去，那个想得到，这家伙居然和娄家做了切割，有点无从下手的感觉，而且李怀德那边能量也不小，还听说许大茂背后还有人。
这才妥协成这个不是处理的