传部正式下文给红星轧钢厂：明天会有干部到厂职工技术培训基地调研，希望接待。
杨厂长非常重视此事，把孙朋叫了过去问情况。
“是这样的，三天前市宣传部的一个科长到厂宣传科，说是听说轧钢厂办了个职工岗前培训，是新事物，想了解一下。后来在和刘科长聊天中，刘科长说组建这个学习基地的是许大茂。我们便把许大茂也叫了过来。但是……”孙朋说道。
“但是什么？”杨厂长不耐烦地问。
“那个宣传部的干部到基地就是和员工们聊了聊天，也没看资料，就走了。没想到三天后又正式下文来调研，不知什么用意。”孙朋皱着眉头，一脸困惑。
“前几天怎不见你汇报，你做了准备没有？”杨厂长脸色阴沉，觉得推孙朋去学习基地或许是个错误选择。
“我现在回去，就准备准备，一定好好表现！”孙朋连忙表态。
第二天，董国华和自己科室何副科长还有一名科员骑着自行车进了轧钢厂。
厂宣传科刘长明和孙朋在办公楼下和三人碰了面。何副科长年龄和孙朋差不多，五十来岁，笑呵呵地表示：“今天时间紧，任务重，就直接去学习基地调研。”
时间还早，基地办公室人都在，众人都站起来表示欢迎。孙朋做为基地主任先介绍了基地的班子成员。
“办公室主任，罗志军。教导主任兼热工班班主任刘海中。后勤，秦淮茹。财务，林燕。”
何副科长和他们一一握手，然后都坐了下来。
先让孙朋介绍基地组建方案，和学员培训流程，和效果。
孙朋口才并不好，他便让罗志军负责介绍。
罗志军也是跟着许大茂一手一摸深度参与了学习基地的组建，表达能力也不弱。便站起来给市宣传科的三人介绍起来。
“从到车间和老师傅探讨培训大纲，编写培训教材，到基地规划和学员招生，到选调文化科的老师和实践班的师傅等等。”罗志军口若悬河地讲了半个多小时。最后把基地方案和培训课程表都拿出来给三人查看。
“何副科长听完介绍和看完资料后对罗志军说：“你们现在的课程安排和刚组建时的课程安排有很大出入呀。”