罗志军也明白孙朋这一套是用错了地方，但他也想进步，杨厂长承诺过他，要他配合孙朋的工作，会提拔他的。
只是没想到，办公室其他人，完全无视杨厂长的警告，对他们当众提出质疑，这就有点麻烦了。
果然，何副科长朝先前来过一次的年轻的董科长说：“科长，我们得深入到员工和教职工当中去了解和调查，才能知道学习成果，你看。”
董国华点点头，也站起来对孙朋道：“孙主任，市里派我们来，主要是调研和探讨这个学习基地有没有推广的可行性，也就是看能不能出成果，所以光听还不行。”
孙朋也是无奈，他以前只是技术干部，不是管理干部，对紧急事情临时没有预案，只得答应下来。
接下来，董国华三人拒绝陪同，去了教室和实践区域了解学员们的真实想法和学习进度。
孙朋见人走了之后，忍不住对刘海中四人发了火：“你们有没有组织纪律性？这是给轧钢厂抹黑，我会把此事向厂领导汇报！”
秦淮茹哼了一声：“孙主任，你这么瞎搞，我们和你反映了多少次，学员和老师们也提出多少次抗议，你呢，一意孤行，还威胁学员，不劳动开除出厂，你忘了办学的用意了吗？”
“你们知道什么，在劳动中学习最快，厂里本来资金就紧张，为了基地能长久办下去，光投入没产出，能行吗？”孙朋自有他的一套理论。
罗志军也开口：“我们也要为厂里着想，你看看，许大茂组建基地时，花钱似流水，加个班都要食堂管饭，这样开支，基地会拖垮厂里的。”
刘海中冷笑起来：“以前吃的时候怎不见你说了，这个时候来装清高，太无耻了！”
办公室几人越吵越凶，谁都说服不了谁。
直到董国华三人回来，才停止争吵，董国华没理几个人，把资料整理了一下，告诉孙朋，他们会把情况反映上去，市里会判断你们两种教学方案的优劣。
罗志军上前一再强调，全部脱产学习会对工厂压力很大，希望领导多考虑这个折中方案。
董国华表示会参考的，就带人离开了。
“反了天了！”孙朋暴怒了，这些人就不能待在这里了，不然以后工作怎么开