当公司的两个阵营越来越水火不相容的时刻，公司的董事长需要快刀斩乱麻，我们先是收到了一份邮件公司要进行新的组织调整，这次的调整肯定会有新的一轮的清算与血洗，作为高飞阵营的核心成员的也被单独拉过去和高飞单独开小会，我们这个阵营主要成员有技术部的2位经理，加上我，制造四部的经理，高飞是我们这个阵营的领导，而王志权为首的阵营队伍就比较庞大了，还有一个要说明的我们这个队伍表面是高飞是最大的领导，其实背后都是董事长在遥控指挥，也就是最大的boss在我们这边，这是高飞给我们透漏的时候吃的定心丸，希望我们不要临阵倒戈。
随着时间推移第一份人事调整出炉，我们以为的是快刀斩乱麻，现实却是温水煮青蛙，这次的人事调整是渐进式的，不是一蹴而就和盘托出。让我们看看第一位调整的是谁，任命了以为新的制造部总监，统管所有制造部门和生产管理计划中心，这位新的总监是曾经是制造五部的经理，名字叫徐长青，个人很矮，说话很和气，但是对董事长是忠心耿耿，十几年如一日没有抱怨，是董事长的心腹之一，即使后来退下来做起了后勤，也一直兢兢业业，现在直接坐到这个位置让谁也意想不到。
看到第一个人事任命后，感觉高飞要被架空了，以前由他直管的制造部门现在分离出去了，以后所有的制造部经理会从新调整和任命。第二个人事调整在徐长青的任命事情平息后发布，高飞不在担任常务副总经理，改任为技术中心的总监，统管技术一部，技术二部，研发中心，知识产权办公室。这下我不在高飞的管辖范围了，我会不会成为这次调整的牺牲品，一种不祥的预感袭来。
前面的调整都是我们这个阵营在调整，王志权那边一直没有多大动静，但是往往好戏在后边，第三份的人事调整的任命书就下了，王志权作为董事长的合伙人，有一定股份在公司内部，公司最新也在开拓海外市场，所以为此新成立了一个事业部，海外贸易事业部，公司内所以涉及到销往海外的产品均有这个部门管辖，王志权任命为这个海外贸易事业部的总裁，这个不是一个闲职，是一个实打实的权利，相当于有了自己的一亩三分地，王志权在事业部内部可以说一不二，董事长也不能干预。
所有大的调整尘埃落