定，接下来的任命就不在是一个一个的进行了，紧接着第三份人事调整任命就下达了，这上面关乎很多人的调整，其中也包括我的，成了集团质量中心，任命韩久仁为总监，这个韩久仁是王志权的一个总经理助理，我的职位是品质一部经理，张工任命为品质二部经理，我所在的部门嫣然发展成为了王志权的阵营的势力范围，韩久仁和张工都是王志权的人，好在王志权现在不在df公司组织架构序列，他无权在干涉我们部门的正常运行，但是傻子都知道，这其中还是有影子管理的存在，作为交换，公司成立采购中心，采购中心的总监是董事长的秘书，李美玲，仓储中心的总监是董事长的助理，李华，这样以前董事长鞭长莫及的部门也成了他的后花园，还有当最后一份任命书下来以后，以前制造部有很多部门。制造一部，制造二部，一直到制造十二部，前五部是主要的生产部门，制造六部到十二部相对较小，这里面之前是鱼龙混杂，有王志权的人也有董事长的人，现在最后一个文件下来，是制造部门经理级别的新的信命，实行经理对调制，前五大部门，保留制造五部经理不动以外，其余的全部对调，比如制造一部到制造二部任经理，制造二部的去制造一部任经理，这样一来所有制造部门的经理权利圈层被打乱，之前在自己部门发展成自己的势力范围，很多公司的政策实行不下去，这下能很好的解决，为了保持稳定，制造部门的科长全部保留原来的配置不做变动，经过半个月的时间的调整，这场两个阵营大决战终于告一段落