她们要举家回家了，但是她工作还没做交接。
孩子们也要办转学手续，所以她必须回去一趟。
他们医院从三个人到她过来，变成四个人，然后变成现在这样大规模的二甲综合医院，大家都付出和经历了很多。
李行简也已经当了领导了，他们院长也非常舍不得让她走。
最要紧的，李行简学历高，学校好，还是北方人，这在他们医院属于稀缺资源。
为什么这么说呢？
就好比李行简刚拿到毕业证，结束实习期成为真正大夫的时候，她遇到的第一台手术非常棘手，院长都不敢做。
患者也不看好李行简，想要转院，但是转院又要耽误很多时间，这时候李行简就把患者本来要花大价钱请还不一定能请到的李明理给叫来了。
当时患者是这么说的：“听说xx医院的退休老院长在咱们岛上，他是国内唯三的，做过某个脑部手术成功的人，我们若是能找到他就好了。”
然后这个老头就出现在了大家面前，免费给人家手术。
不光这个姓李的老院长，李行简还能请到很多医学大拿，只要她拿不准的，她就能喊人过来帮忙。
那些人随便哪一个在他们本地医院都是患者抢着挂号都挂不到的存在。
所以后来很多人就听说了这件事，他们没资源没钱去别的大医院看疑难杂症就跑到他们医院来挂李行简的号。
渐渐的，他们医院也小有名气了。
这就是学院派学生的优势所在，她可能不会看这个病，但是她还有很多师兄，前辈，老师，教授，甚至爷爷！
他的爷爷还有很多同事，学生，门生，下属……
这个力量强的让人害怕。
院长哪里舍得李行简走呢。
但是李行简也不可能不走。
所以院长提议，李行简可以调走，他们这边还给李行简留位置，这样李行简每个月都能来医院几天。
院长最后拍桌子道：“你不来也行，我就给你留位置，位置就给你留着，行吧？你别拒绝我了。”
但是李行简想了想，怕有人说她吃空饷，而且她这个人责任感强，院长给她留了位置她就会经常来。