：“姚校长，你怎么来了？”姚长青说：“刚才去了总务处，小陈说你在这里。我是想让你带着我，来看望看望厨师们。”苏进波说：“那太欢迎了。”开门请姚长青进了门，苏进波扯着嗓门喊：“校长来看望大家了。不炒菜的都过来吧。”厨师一共有11个，数量不少啊！厨师们看到姚长青，都很兴奋的样子，有一点像是基层官员看到了省长、省委书记的感觉。姚长青说：“今天是上班第一天，各位厨师也跟着老师们一起上班了。想想未来一个学期，各位厨师都要辛苦地为全校老师和学生做好三个月的饭，我先代表学校领导，向各位表示衷心的感谢！”苏进波带头鼓掌，厨师们也热烈的鼓掌。姚长青说：“除了感谢大家，我也要提几点希望。一是希望增强卫生意识。我们每一个厨师都要讲好自己的卫生，也要搞好饭菜的卫生，确保你们和我们每一位师生，都能吃上干净卫生的饭。”看到厨师中有人露出不屑的神情，姚长青知道自己提要求人家肯定不愿意听，但这是必须要说的。姚长青说：“二是希望大家要在充分考虑成本的基础上提高饭菜的口味，让老师们爱吃，让学生们爱吃。应该讲，上学期，大家的工作是相当出色的，我和苏主任也是满意的，希望大家再接再厉，争取做得更好，好不好？”掌声稀稀拉拉的，显然厨师们没有了热情。苏进波说：“今天姚校长提出的希望，就是我对大家的要求，务必做好，谁做不好，立刻走人。”一个个厨师都沉着脸，没有人哼声。姚长青知道，这些人的素质就是这样，光提要求，肯定是不行，没有甜头就没有工作的热情。去年能维持那个程度，已经相当好了。姚长青说：“各位厨师，大家都来自五湖四海，但只要来到了68中学，就是咱68中学的人。虽然学校的老师们工资是由政府财政上发，我们的工作是由学校来负担，但我想，学校也会充分考虑各位厨师的待遇和保障问题。现在，虽然学校还没有正式研究，但我有一个想法，那就是，在奖勤罚懒这个大原则下，建立起基本工资和浮动奖金相结合的机制，多劳多得，饭菜质量好多得。这个评价，要由全校的老师和学生来评价，怎么评价呢？方法等我们回去再研究。对于浮动的奖金，我们要分几个档次，就是要体现出这个奖勤罚懒的效果。同时，对于连续一个学期，都被评为一等厨师的同志，学校将与该同志签订劳