但只要有了违约金比较高的离职协议，那剩下的就都不是问题了，相信奥贝里那边不会傻逼到花大额违约金来挖一批这样的科研人才。
甚至周梦为了杜绝内部矛盾，选择的还是给所有人加薪，这样内部其他部门的员工必然也会对周梦感恩戴德，过渡下来不太会出现什么大的矛盾。
唯一的问题就是，百分之五十的工资成本压下来，集团的负担可能又要加重不少了。
周梦的决定很快就在内部实施。
无论是科研人员还是普通员工，全都是一片欢声笑语。
现在的星光集团，在职总员工已经超过了一百万人。
周梦本身给的就是行业高薪，科研人员普遍三万+，有实力的甚至年薪过百万千万，普通员工最低薪资大概是五千块钱左右，平均下来人均工资成本超一万块，增加百分之五十，成本就达到了一万五千块钱。
也就是说，周梦每个要为了这个竞争，多付出五十亿的薪水，一年下来就是六百亿的成本！
而员工总薪资的话，更是夸张到每个月要付出一百五十亿的流水才行，一年下来得一千八百亿。
一年下来，基本把现在的鹏天集团给完全掏空了。