地解答了章雷霆的问题，还列举了一些其他企业成功的案例供他参考。章雷霆感激不已，坐下后和刘扶摇小声讨论着刚刚得到的启发。
在茶歇时间，章雷霆和刘扶摇在休息区结识了一位性格豪爽的女后勤经理，名叫苏瑶。她来自一家大型纺织厂，在后勤工作方面有着丰富的实战经验。
苏瑶笑着对章雷霆说：“章主管，我刚刚听了你的提问，很有针对性啊。我觉得你们轧钢厂和我们纺织厂在物资管理上有不少相似之处，我可以跟你分享一下我们的做法。”
章雷霆眼睛一亮：“那太好了，苏经理，您快给我说说。”
苏瑶便滔滔不绝地讲起来：“我们首先建立了一套精准的需求预测系统，结合市场趋势和生产计划，提前预估物资的需求量，这样就能避免库存积压和缺货的情况。然后在供应商管理上，我们和几家优质供应商建立了长期稳定的合作关系，通过签订战略合作协议，争取到了更优惠的价格和更灵活的供货条款……”
章雷霆认真地听着，不时提出自己的疑问和见解。刘扶摇也在一旁补充着一些想法，三人的讨论十分热烈。
随着交流的深入，章雷霆又遇到了一位名叫陈宇的年轻后勤创新专家。他带来了一些关于智能化后勤管理的新思路和新技术。
陈宇兴奋地对章雷霆说：“章哥，我觉得你们厂可以尝试引入智能仓储机器人，这样能大大提高物资搬运和存储的效率，减少人力成本和出错率。”
章雷霆有些好奇地问：“智能仓储机器人？这听起来很先进，但是会不会操作很复杂，维护成本也很高呢？”
陈宇耐心地解释道：“刚开始可能需要一些培训和适应过程，但是一旦运行起来，效率提升非常明显。而且现在的技术越来越成熟，维护成本也在逐渐降低。我可以给你一些相关的数据和案例分析，你回去研究一下就知道了。”
章雷霆感激地说：“那太感谢你了，陈老弟。你这想法真的很有创意，我回去一定好好考虑。”
在活动的晚宴上，章雷霆和刘扶摇与众多同行们围坐在一起，继续分享着彼此的故事和经验。大家一边品尝着美食，一边畅所欲言，气氛十分融洽。
一位来自食品加工厂的后勤负责人王强