言情小说网 > 历史军事 > 四合院:想安生养老?看我的吧 > ###第81章 后勤创新发展(1/3)
    在后勤战略调整取得良好成果后,章雷霆并未满足于现状,而是将目光投向了后勤创新发展,力求为厂里的后勤工作注入新的活力与效率。

    章雷霆坐在办公室里,面前摆放着一摞资料,他眉头微皱,陷入沉思。刘扶摇轻轻走过来,将一杯热茶放在他面前,轻声问道:“雷霆,在想什么呢?是不是关于后勤创新的事情?”

    章雷霆抬起头,看着刘扶摇,点了点头说:“扶摇,我在思考如何探索新的服务模式。现在厂里员工的需求日益多样化,我们不能仅仅局限于传统的后勤服务。比如个性化物资配送,根据不同员工的工作岗位和生活需求,精准配送物资,这样既能提高员工的满意度,也能避免资源浪费。”

    刘扶摇在一旁坐下,认真地听着,说道:“这个想法很不错。不过,要实现个性化物资配送,我们需要先了解员工的具体需求,这可能需要做一个详细的调查。”

    章雷霆赞同地说:“没错,我打算安排人设计一份调查问卷,涵盖员工的工作环境、生活习惯、特殊需求等方面。对了,还有员工健康管理也很重要。长期高强度的工作对员工的身体影响很大,我们可以建立一个健康管理体系,定期为员工提供体检,举办健康讲座,让员工们重视自己的健康。”

    这时,后勤部门的小李走了进来,说道:“章主任,关于新的服务模式,我有一些想法。”

    章雷霆微笑着说:“小李,快说说看。”

    小李有些兴奋地说:“我觉得除了个性化物资配送,我们还可以设立一个员工需求反馈平台。员工可以在平台上随时提出自己的需求和建议,我们后勤部门及时处理并回复。这样可以增强员工与后勤之间的互动,提高服务质量。”

    章雷霆眼睛一亮:“这个提议很好。这样一来,我们就能更及时地了解员工的想法,解决他们的问题。小李,你这个想法很有创新性,就由你负责牵头搭建这个平台吧。”

    小李连忙点头:“好的,章主任,我一定努力做好。”

    在四合院这边,文化活动正如火如荼地进行着。易中海和阎埠贵站在一旁,看着热闹的场景,心里却各有盘算。

    易中海对阎埠贵说:“老阎,这文化活动办得是不错,不过咱得想想怎么