“金霖爀，男，生于2001年8月，22岁，汉族，大学本科学历，文学学士，共青团员，籍贯吉宁市，于2023年考入江市青坪区综合管理委员会工作，定为一级科员，试用期一年。”
坐落在一条弯曲小巷的办公楼，门口大院的墙上一侧挂着青坪区综合管理委员会的钢刻牌子，另一侧则是委员会党组的白底红字牌子，明晃晃的好似两把利剑，把过往路人好奇的目光斩灭。
沿着进门的坡道走进院子，一栋主楼坐北朝南，有些欧式风格的罗马柱和铺着大理石的大厅打理的锃光瓦亮，拱起的门楼中线插着一道有些年头的褪色国旗，此刻在冷风中微微飘起。
主楼的二楼最西侧，青坪区管理委员会委人事科办公室内，一位三十出头的少妇拿着一份档案，开头一张材料标题是23年招录公务员报到通知，一旁沙发上坐着的是一位年轻人，也就是主人公了，金霖爀。
此刻金霖爀正有些惴惴不安的等待人事科科长审核他的材料，确定无误后才能带他去报到，随着这位女科长好奇的翻看着金霖爀的一项项材料，对他的了解也逐渐深入，满意的一笑后放下了他的档案材料，默记住了他的三龄两历信息。
“三龄两历”，是人事档案管理中的重要内容，具体来说，“三龄”是指年龄、工龄和党龄，“两历”则是指学历和工作经历。这些信息对于一个人的职业生涯发展具有重要意义，尤其在干部提拔任用过程中作用较大。在人事档案管理中，这些信息往往被形象地称为一个人的“标识”，因为这些信息能够全面反映一个人的基本情况和职业发展轨迹。同时，这些信息也是组织部门进行干部选拔、任用和考核的重要依据。
“小金啊，恭喜你，刚毕业就考进我们单位，以后我们就是一个单位的同事了。恭喜。”这位姓段的女科长，伸出洁白的右手，向金霖爀表示欢迎和祝贺。
金霖爀连忙从沙发上站起来，笔直的立着，伸出自己的双手握住她伸出的手，微微用力的接受了她的摇晃便松开了，丝毫不逾规矩，“谢谢段科长，以后请您多指导。”
段姓女科长摆摆手，客气道：“来日方长，走，今天先带你去找委领导和科室报到，跟我来。”说罢，带着金霖爀往三楼而去，三楼两排办公室，