二月份的倒数第二个工作日，金霖爀早早到了单位，吃过早饭后去科办公室里，给自己的办公室和吴科长的办公室做了简单的清洁。也许自己再做一段时间的清洁，就可以减少频率，一周做个两次，办公室又不是生产车间，并不会有那么多卫生问题，这样也可以减少自己在同事面前的负面印象。
而且现在也不用刻意表现是自己做的清洁，默默做了也无妨，现阶段也只有他会做，这个事情已经在吴科长脑海里留下了印象。
今天的工作任务是下乡考核，分成两组，同时进行试，所以金霖爀与文姐两人一人参加一组，而小罗姐、圆圆姐和金霖爀一组，文姐那组则是艾主任和杨工一起，每组正好3人，有男有女。
每个组要去考核7个街道，上午下午不停歇，时间很急，所以两个考核组一到八点半，就上了公车，外观上印刻着公务用车、监督电话xxx，还自带一个司机。金霖爀自觉的坐到副驾驶，两个女生，或者说一个中年少妇和年轻少女坐在后座一起聊着八卦和新闻，金霖爀没有参与女生话题，而是和司机聊了起来，毕竟今天要和他待上一天，熟络一下确保工作配合。
按照路线规划，第一站是城区的街道，任务繁重，考核成绩不太理想，典型的工作量做了很多却没有在成绩上有什么亮眼。到了街道中队后，中队长热情接待了三人，在会议室里，早就收到考核通知的中队内勤，把几个装满了资料的盒子抱出来，倒了茶水，金霖爀随着众人一样都接了过来。
所以金霖爀也是跟着一起看业务方面的资料。按照考核规则，从几个指标来检查打分，复核违法整改情况、随机抽选重点路段现场检查、检查台账资料与办案率、审核加分申请。金霖爀前期看文件的时候，已经吃透了考核的打分规则，哪些可以据实打分，哪些可以人为主观打分，存在操作空间。
看到今天的中队长没有额外的表示，金霖爀也是公事公办，对整改超期、投诉通报等情况都如实的扣分，记录下来后，也算是完成了一半考核，剩下一半，几人选择了街道的一条考核库里的路段，三人下车步行了几百米，分别记录发现的问题，当做扣分的抓手，这才算全部结束了街道的月考核。
沿着这个模式，其他六个街道都是这样操作，只不