院长办公室。
副院长是一位四十多岁的男人，戴着眼镜，身体微胖。
他伸手接简历的时候，我发现他手上带着一块手表，金黄色的。
我莫名其妙地问了一句：“这……这是传说中的金表吗？”
院长晃了晃手腕上的表，笑着道：“金表，十二万。”
我以为他是炫耀，心中莫名的有些鄙夷。
不就是有两个臭钱吗？
有什么了不起！
院长继续笑着道：“小伙子，你如果进我院工作。
以后你也会带上金表的，只要努力，什么都会有的。”
我没想到，副院长竟然鼓励我。
我暗暗后悔刚才对他的不屑，笑着说了一声：“谢谢，我会努力的。”
院长接过简历，足足看了十分钟，才把简历放在桌子上，问我：“你毕业的学校不错，是业内公认的顶级院校。
我问你一句话。
你学医目的是什么？”
我几乎不假思索地道：“治病救人。”
院长笑着道：“说得好，治病救人，医生的职责就是治病救人。
我看了你的简介，所有条件都满足招牌要求。
可以随时入职。
但医院里有业绩要求，你必须完成任务。”
我以为业绩是以治愈的患者人数为目标，这对于我来说，确实是一个挑战，但我很有干劲，拍着胸口保证：“我一定会多治愈一些患者。
尽最大的努力完成业绩。”
院长笑着道：“业绩不是治愈人数，是为医院创收金额。
目前是月创收十万块。
否则就算是没完成任务。”
我第一次听到医院以创收为考核目的，忍不住问了一句：“如果患者花一点小钱，就能治愈呢？”
院长笑着道：“那你就要想办法了，小病你可以按照大病治疗。
感冒的你可以给他开一些帮助下消化的，调理肠道益生菌的，补钙补锌的。
那些药虽然不治病，但利润高。
只要你努力，完成业绩很轻松。”
我听到副院长直言不讳地说出这种话，