段时间里，也算是同事，现在大家可以说说看，对于江城钢铁厂此次的改革工作有什么看法？该如何推进？该如何处理工人们质疑。”
“我想大家也应该清楚，工人们对下岗这个词语很陌生，肯定会有抵触心理，我们要怎么做，才能让工人们心服口服，配合我们完成此次的改革工作，好了，大家畅所欲言吧。“
康汇说完这话后，目光便落在了余洋身上。
余洋立刻起身，朝着众人温和的笑了笑。
“我们今天入驻钢铁厂，想必在上班的工人们也看见了，肯定会有诸多猜疑，我们首先要做的就是，跟他们说清楚我们入驻的目的，还有我们带给他们的政策，不能让他们产生误会。”
“其次，除了精简那些繁冗的岗位和非必要的机构，我们还应该留下精英以及业务骨干，钢铁厂不是倒闭，而是改革重组，这一点不能忘。”
“最后就是要进行管理层重组，前几天的事情大家也有所了解，那些个钢铁厂的领导们也必将会接受属于自己的惩处，那么建立一个新的管理层是势在必行，而且要充分发挥党委的领导作用，要将公司各个环节打通，规范、透明化！再也不能有一言堂这种事情了，要通过董事向经理层授权，这样才能盘活这家钢铁厂。”