第284章 宗族控股(2/2)

团工作的优先权。于是，整个集团，塞满了高氏后人，高氏后后人，以及高氏裙带关系户。

    近年全球经济低迷，集团的经营本就越来越难。而高氏宗族这种过时的经营管理模式，做事的人少，指手画脚的人多，机构臃肿，管理层次多等众多弊端。

    对此，高如俊一直都想要改革，因此触及到很多人的利益，这也是高哲晟父子对他的重要攻击点。

    在去年宗家召开的岁末大会上，以宗孙不能履行早日成家立业的理由，投票通过将酒店旅业版块交由副社长独立排掌管，好让宗孙有时间物色宗妇。