上，连哪个学校毕业的都没有写？我们去调了他们资料，发现他们是在职的学历，而且还很年轻。再一了解，发现都是领导的小孩，这怎么回事呢？”
“公示的时候都不敢把详细履历公布出来，同一批公示这么多人，人家的都是详详细细的，只有那几个含含糊糊的，这已经违反了法律！作为政府部门，就应该带头守法，不能带头违法去钻空子，玩文字游戏。说实话，文字游戏谁不会玩？总以为别人都傻，好像就那几个干部聪明？扯淡呢！赶紧去落实一下，通过县委办下文下去，要求官网上那些没有具体简历的领导全部更新简历，哪个学校毕业的？什么年龄？什么履历？都写一下。”
王成为什么突然想到这一幕呢？
因为他在逛本地新闻平台的时候，就看到有人在质疑一些干部公示。
新闻内容是隔壁县的干部公示。
说实话，现在还玩这些的？真的是很不理智。
他看到，其实现在安昌市一些比较偏僻的县城，提拔时也总是含含糊糊，越大的地方，对这些越透明，操作性也越小，至少懂行的会去质疑，而对一些偏远地方，年龄不公示，学校不公示，只公示的职务，公示名字，含含糊糊的，历任职务也不公示…
这是完全不可取的，这已经违反了相关的行政公开法律。
他觉得安昌县也存在这种情况，特别是以前历史情况颇多，一些和领导有关系的，就能怎么样？
就打个比方，在邻县很多公务员还望眼欲穿的时候，还在等着提拔时，干了十年，十多年都没有提拔副科实职，而这一次，邻县居然提了几个才二十五六岁，二十七八岁的副科级，而且还是在职大专学历，这让人怎么去信服？这根本就是瞎搞！
还自以为高明，所以现在网上骂声一片，大家都在骂：“难道这个地方是没有干部可用了吗？”
这就是不公平，所以不管什么情况下？人情世故、人情往来这一套依旧还存在着。
因此，王成已经决定把行政公开和各种公开都推动下去，要不然很多问题得不到解决。
可是这么一来，就让一些人开始慌了，因为县城的确存在着这个或那个的不公，而这么一来，县里的其他干部就开心了。