我这么小心眼？恐怕我早就不能在这个位置上了。你？我不会动的，虽然你之前犯过错，也让我不舒服，但就事论事，谁都会犯错，谁都会犯迷糊，到现在来说，你的工作还是非常好的！我还是很满意的，所以你这一点不要慌。其次，我要动的是其他几个职位，因为我觉得他们效率不高，所以综合下来，我希望你能继续发扬精神，不断的配合好相关工作的完成，你是单位的“大内总管”。”
听到这话，对方将信将疑的看着王成，王成说，“你不要用这种眼光看着我，看的我发麻，我知道你的工作态度和能力都还可以。其他的话就不说了，好好干下去，至少在某种程度上，要把事情做好。其他的就不用说了。”
王成下了逐客令。
办公室主任起身往外走。
本来这件事到此为止了，因为其他几个部门的负责人都开始上下的想去找关系，很多人很可能都有这种错误的感觉——即一出什么问题？就想着去找人，而没想到去解决问题的本身。
所以，好像大家都有点那么的解决不了问题，就解决提出问题的人。