的狼！对自己人凶残的人，往往对待外敌时最是谄媚！对自己人爱护有加，包容的的人，往往在危机关头宁愿舍弃自身也要保全集体！
你可以拿着这个结论，往很多人身上套用！百试不爽！
陈老板很重视整个队伍的团结！只有团结的才可以称之为团队，团体！不然大家一盘散沙，像是乌合之众。一点战斗力都没有！这样的队伍陈老板要来有什么用呢！很多士兵入伍学的第一首军歌就是《团结就是力量》。
“老殷啊，这段时间辛苦你啦，整个超市都是你在管理着。暂时我也没办法啊，生鲜百货的经理就是招不来啊！”陈老板看着一脸疲惫，但目光炯炯有神的殷经理道。
“老板，你客气啦。这二十来天是我这十多年超市生涯过的最痛快的！我从中受益匪浅啊。”老殷开心道。
管这么多人，让老殷天天都兴奋不已。明明累的跟狗一样，主管又没到位，你一个人直接管理170多人，其中繁琐的事陈老板是看一眼就跑了。这是有多大“官瘾”才甘之如饴啊！
不过这也看出来这殷雪林真的有能力，在小润发真的被埋没了。一人管三个部门的员工，有时还要帮忙培训，超市的经营管理等等，还能处理的妥当，而且新老员工都十分的服气。
“叮，食品经理殷雪林，能力得到提升，可以担任超市副店长！”系统声音在陈老板脑海响起！
“不是，你怎么还有这么功能？为什么我不知道？”陈老板郁闷道。
“这是被动的功能，一旦宿主手下有人能力提高了就会触发。希望宿主可以知人善用！”系统说道。
副店长啦，可是现在给老殷升了职，食品经理又没人了啊，三大主力部门都群龙无首的，超市还不得乱成一锅粥啊！
不过老殷这段时间的辛苦，和他的能力也配的上副店长的位置。要不位置先不动，待遇先给到？
“老殷，我和你说个事。”
“老板你说吧，我那边还忙着呢！”
“……这样子的，我想给你涨工资，升一级！”
“啊？老板，还没开业呢！再说你给我的已经太多了，这样我都已经无以为报了。我再升一级，食品经理怎么办，本来三缺二，我再走三缺三？这