货缺经理，我想来试试！”
“哈哈小姑娘几岁啦？”
“21啦，大学刚毕业！”
“有在超市百货上班的经验吗？”
“大学时期做过兼职！”
“…做过兼职你就敢来应聘经理啊？”
“百货经理，我没觉得很难啊！我可以的。”
“……超市里百货部还是有很多员工要管理的！”
“老板，你不让我试试怎么知道我不会管理员工呢？！”
你还挺不要脸！
陈老板刚想开口拒绝了，顺道让她出去把门带上。结果系统一查验居然真的有能力做经理！！
系统出问题了吗？来不及问系统，先把这人留下再说！
“小张，不介意我这样叫你吧？你说你要做经理，那么你得先让我看到你的能力！”
“老板你说让我怎么做才能证明自己？”张丽菲问道。
“小张这样吧，你大学刚毕业，你就先到我们超市来做管培生！先培训再考核，考核通过你就先担任百货部门其中一个主管！经理的位置我先留着，再从你们主管中选！你看怎么样？”陈老板先忽悠住人。
“工资待遇呢？”
“就先按普通员工来吧，可以的话你就去人事报告。”陈老板说道。
“没有问题！老板经理我是当定了！”张丽菲说完就出去了。
小姑娘有点风风火火的，陈老板赶紧询问系统。
“系统怎么回事？这个小姑娘能胜任经理？有没有搞错！”
“宿主请放心，本系统绝不会出错！”
“那小姑娘真这么厉害？”
“请宿主自己去发掘！”
真人不露相啊，刚毕业就有这么大能力？想想自己刚毕业那会儿，啥也不懂的，实习期更是当牛做马的，摸爬滚打好多年才当上经理。
这个张丽菲要重点关注，培养好了绝对是个店长人选啊！
突然发现超市拼图最后一块补上了！大框架搭起来了。生鲜部门，百货部门，食品部门三大部门都有人负责了！本部已经算是完整了！
现在就等装修完毕，六大分部的负责人就位，就可以隆重开业了！