就没有自己的“根据地”，一天到晚四海为家，部门负责人开个会还得跑到地下仓库将就一下！
陈老板也想过到远一点的地方租一个面积大的农家乐！专门当作培训员工的基地。但是目前不行，很多员工都是早上上班下午培训，或者是早上培训下午上班！离的太远实在太不方便。
而且离超市远了实操就难以进行，陈老板超市实操是培训的重点，理论只占考核的40，实操占60，如果不能进行足够多的实操，到时候考核就得“挂科”。
而实操的地方也不够用！本部只有那么点大，而且平时顾客都挤得爆炸，实操员工都是适当安排一点。安排多了影响顾客购物，也影响员工实操。
第一分店如果开业了就可以解决很多问题，起码实操场地就有了！“四海为家”新部门也有了落脚点！
陈老板真希望小润发马上倒闭啊，2000平方米正好拿来做培训中心！位置又合适。
眼前只能租用一些酒店的会议室，暂时解决燃眉之急！
这三个问题是目前最是着急的问题，陈老板就像补锅师傅一样，暂时把锅补上把这顿饭烧熟吃了再想下一顿！
其他的问题倒是好解决，就像胖子食堂，每个卖场都有食堂的预留位置，只要到时候胖子把厨师、切配、服务员都安排进去，就可以开火营业了！
员工宿舍也是简单，系统会就近把员工宿舍安排妥当，这事还从来没让陈老板操心过，也不知道系统是怎么操作的，只要员工有住宿需求，它就可以找到相应的住所！
还有个比较重要的事情就是给第一分店做宣传，造势！第一分店还有两个多月就会完工，三个月之内就会开业。
一个大卖场的宣传周期是很长的，像是别的连锁超市这么大规模的，可能开业半年前就开始宣传了，派人去办会员卡啊，先弄几个宣传点啊什么的。
陈老板超市现在名气很大，本部一直都是人山人海的。超市的辐射范围越来越大，照理来说2000平的超市辐射范围不过1公里，超过这个距离顾客根本就不想过来。而本部的辐射范围可能都超过五公里了，早上在超市门口排队的也越来越早。甚至2点多就有人开始排队了！
好多顾客都抱怨陈老板超